Derecho a la negociación colectiva

La declaración de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo OIT, adoptada en 1998. afirma la importancia del reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva donde enfatiza que el derecho de los trabajadores a negociar libremente con los empleadores es un punto esencial en la libertad sindical. la negociación colectiva es un sistema voluntario donde tanto empleadores como trabajadores establecen un debate sobre sus puntos de vista, este debate debe ser abierto al dialogo,ya que a su vez es un instrumento de servicio a la justicia social, garantiza beneficios y se debe llevar a cabo bajo las bases que garantizan la libertad sindical, las cuales en el caso de Colombia entraron en vigencia gracias a la expedición de la ley 83 de 1931 donde se reguló la actividad sindical.

La negociación colectiva es un instrumento fundamental de la OIT para lograr:

- Empleo 

- Protección social 

- Dialogo social 

- Derecho en el trabajo en una economía global. 

Puede suponer la participación directa de los empleadores, o de sus representantes a través de sus organizaciones y de los sindicados o en su defecto, de representantes designados libremente por los trabajadores.

Asimismo, el derecho de negociación está protegido por el Artículo 55 de la Constitución Política de Colombia, el cual reza así: "Se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales, con las excepciones que señale la ley".

¿Que importancia tiene la negociación colectiva para las empresas ? 

La negociación colectiva es un proceso voluntario utilizado para determinar las condiciones de trabajo y reglamentar las relaciones entre los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones,que conduce a la conclusión de un convenio colectivo, este tiene la ventaja de solucionar problemas mediante el dialogo y el consenso, en lugar de mediante el conflicto y la confrontación. 

¿Que significa negociar de "buena fe"? 

El principio de buena fe, supone que las partes no escatiman esfuerzos para llegar a un acuerdo, celebrar unas negociaciones autenticas y constructivas, evitar despidos injustificados,respetarlos acuerdos entre las partes y conceder el tiempo necesario para evaluar y resolver las diferencias colectivas. 

¿A que nivel debería tener lugar la negociación colectiva ? 

La negociación colectiva puede tener lugar a nivel de empresa,sectorial,industrial, nacional o central, solo incumbe a las partes decidir a que nivel desean negociar. 

¿Que temas pueden ser cubiertos por la negociación colectiva? 

Puede extenderse a todas las instancias de trabajo y empleo, y puede reglamentar las relaciones entre empleadores y trabajadores, incumbe a las partes en la negociación colectiva decidir aquellos temas que se pretender desarrollar en sus negociaciones .

Bibliografía.
Organización Internacional del Trabajo. OIT, (1996-2017).preguntas y respuestas sobre las empresas y la negociación colectiva.Recuperado el 24 de marzo de 2017 de http://www.ilo.org/global/docs/WCMS_151854/lang--es/index.htm

"Pardo;R. (2014). Derecho de los trabajadores a la asociación sindical, MINTRABAJO. Recuperado el 24 de marzo del 2017 de http://www.mintrabajo.gov.co/blog-mintrabajo/derecho-de-los-trabajadores-a-la-asociacion-sindical